Recruiting & Employer Branding

Nicht alle, aber ein paar schon. Sonst ist es kein Employer Branding, sondern ein Imagefilm. Wir drehen nur mit Leuten, die wollen, und nehmen ihnen die Nervosität. Meist ist die Kamera nach zehn Minuten vergessen. Wer nicht will, bleibt draußen, ohne Diskussion.

Die ersten meist in den ersten Tagen nach dem Start. Bei Mado waren es 310 Bewerbungen in zwei Wochen, im Schnitt 22 pro Tag. Wie viele es bei dir werden, hängt von Stelle, Region und Budget ab. Nach zwei Wochen wissen wir, wo wir stehen.

Das hängt davon ab, ob wir nur die Kampagne schalten oder auch bei dir drehen. Nach dem Erstgespräch bekommst du ein Angebot mit fixem Preis, ohne Stundenabrechnung. Dazu kommt das Werbebudget, also das Geld, das du direkt an Meta oder TikTok zahlst, damit die Anzeige ausgespielt wird. Rechne gern dagegen, was dich eine Stelle kostet, die drei Monate unbesetzt bleibt.

Ja, gerade da. Lehrlinge und ihre Eltern erreichst du auf TikTok, Snapchat und Instagram, nicht in der Zeitung. Wichtig ist, dass im Video andere junge Leute aus deinem Betrieb zu sehen sind, nicht nur die Chefin. Für das Hotel Schachner haben wir zum Beispiel eigene Lehrlingsvideos für Social Media und Messen produziert.

Nein. Für die Kampagne reicht ein Bewerbungs-Funnel. Das ist ein kurzes Formular, das direkt aus der Anzeige aufgeht und am Handy in wenigen Minuten ausgefüllt ist, ohne Lebenslauf-Upload. Wenn du schon eine Karriereseite hast, verlinken wir sie zusätzlich. Wenn deine Stelle mehr Erklärung braucht, bauen wir dir eine eigene Landingpage dafür.

Ja, genau das ist der Vorteil. Auf Jobbörsen findest du nur, wer aktiv sucht. Auf Instagram, TikTok und Snapchat zeigen wir deine Stelle Menschen, die passen, auch wenn sie gerade zufrieden sind. Viele der besten Bewerbungen kommen genau von denen.

Recruiting ist die Kampagne für eine konkrete Stelle: Anzeige, Funnel, Bewerbungen. Employer Branding ist das Bild, das dein Betrieb dauerhaft abgibt: Team, Chef:in, Arbeitsklima auf deinen Kanälen. Das eine bringt Bewerbungen jetzt, das andere sorgt dafür, dass sich beim nächsten Mal mehr Leute etwas vorstellen können.